Mi compañía me ha notificado el traslado a otra localidad justificándolo, etc etc. Esto me supone un aumento en los costos de traslado considerable. En mi caso mi compañía va a cerrar la ubicación actual, para moverse a la zona norte de La capital de españa. – No respetarse la jornada de trabajo , ni tiempo de descanso, al estar viajando, desplazandote, y pernoctando. Si, pasaría a ser traslado y tendrías derecho a la extinción. Sin embargo, si trabaja en una empresa diferente la situación será mucho más complicada.
O sea, si no estás de acuerdo, impugnar, y si no trasladarte el 1 de mayo o solicitar la extinción. Trabajo ya un par de años con una compañía, desde el principio de mi relación de trabajo mi lugar de residencia ha sido diferente al de mi puesto, puesto que yo vivo en una ciudad diferente a la cuidad donde están las áreas de trabajo de la compañía a la cual trabajo. Habría que ver la distancia entre centros de trabajo, pero si es pequeña, puede que no se tenga derecho a pedir la extinción.
El Movimiento
En consecuencia, que te trasladen del otro lado de la ciudad, no supone traslado, incluso si se produce a una ciudad cercana. Si tienes dudas sobre tu caso particular y quieres saber más sobre tus derechos laborales y secuelas, contacta con un abogado experto en derecho laboral. Desestimatoria, es decir la resolución judicial considera el traslado justificado. En este caso, puedes admitir el traslado o extinguir el contrato. No es lo mismo el cambio del centro de trabajo de un empleado que trabaja a jornada completa a otro que lo hace a tiempo parcial. En dependencia de las horas trabajadas, se estudia la rentabilidad de tal cambio.
Las reglas laborales disponen la «ejecutividad» de esta decisión, con lo que solamente va a poder ser revisada por vía judicial. Mientras el tribunal no decida si la decisión empresarial es justificada o injustificada, el trabajador deberá acatar la decisión empresarial, logrando ser sancionado disciplinariamente por desobediencia. Soy empresario, en un mes cierro un negocio, pero hago una oferta a tofos los trabajadores a otro centro que tengo a unos 3km de distancia de este. La mitad de ellos se niegan a mudar de centro de trabajo, todo y habiendoles dicho que el centro dejara de funcionar y dandoles oferta con las mismas condiciones en otro centro mio.
La otra opción es cuenta de expatriado, cuyos derechos explicado en esta entrada. Trabajaba en una localidad diferente a mi residencia frecuente con una distancia desde mi casa al puesto de 70 km y una duración del viaje de 40 minutos. Me quieren trasladar a otra con una distancia de mi casa al puesto de 35 km y una duración del viaje de más de 1 hora y media .
Responses To “¿qué Puedo Hacer Si Me Fuerzan Al Traslado De Centro De Trabajo?”
En lo que se refiere al incumplimiento del pliego, en el caso de ocurra, son cuestiones distintas, puesto que el incumplimiento afectará, en principio, a la relación entre la administración y la compañía siempre que se respeten los derechos de los trabajadores. El desplazamiento inicial se convirtió en un traslado, lo que vas a poder llevar a cabo es solicitar la extinción o impugnar la medida, pero no te recomiendo negarte ya que puede ser fundamento de despido disciplinario. Si se considera movilidad geográfica sí que podrías solicitar la extinción. No se a que te refieres con que debes realizar, las opciones son las mismas que cuando el traslado era el 1 de marzo.
No se si CCOO ya te señala 50 kilómetros por que conoce alguna sentencia aplicable a tu situación que ha considerado 50 kilómetros. Habría que ver la entidad del cambio, pero considero que es imposible cambiar la tienda por el hecho de pedir la reducción de jornada. Trabajo en una compañía ya hace prácticamente 7 años con una jornada de 6 horas (30h/semana). La compañía se traslada dentro de poco a sus nuevas instalaciones que están a 62km desde mi domicilio. En total son 124 km diarios lo que me supone casi 2 horas de camino de ida y vuelta. No exist otra opción que moverse en vehículo y no sé qué realizar.
Pero, Una Vez Notificado, ¿qué Derechos Tengo?
Si es un traslado definitivo, vas a poder pedir una compensación por los costos del traslado, pero una sola vez, no de manera periódica o la extinción de la relación laboral con derecho a indemnización y paro. No obstante, ignoro la distancia que hay entre los centros de trabajo, en tanto que si la distancia no es grande, se puede estimar el traslado dentro de las facultades del empresario y no lograras solicitar la extinción. Andas obligada a asumir la reubicación en otra compañía, sin perjuicio de que si hay una modificación sustancial de las condiciones de trabajo o cambio en el centro de trabajo con movilidad geográfica, vas a poder pedir la extinción con derecho a indemnización y paro.
Tipos De Movilidad Servible
Habría que ver los cambios que te realizaron y tu contrato de trabajo. No se si el traslado que comentas es definitivo , puesto que en tal caso seguramente se tendrá derecho a la extinción de la relación con derecho a indemnización de 20 días al año trabajado. Los últimos 10 años llevo estando desplazado de mi residencia familiar haciendo obras por toda la geografía andaluza. Me han cambiado en múltiples ocasiones de centro de trabajo.En breve voy a tener otro traslado a otra provincia que no sera donde vivo y pienso que ya no deseo continuar mas debido a que he desatendido a mi familia y no deseo seguir trabajando fuera de mi residencia. Cuenta la distancia entre el nuevo centro, y no ida y vuelta. Si no andas acorde, siempre puedes impugnar la medida o pedir la extinción a conocer que te responde la compañía.
El Cambio De Centro De Trabajo ¿cuándo Se Considera Movilidad Geográfica?
Ciertos convenios colectivos establecen mecanismos similares a los del art. 40 del ET que dan al trabajador derecho a indemnización aunque no permanezca cambio efectivo de vivienda. En este momento la cadena que me quiere trasladar a otro de exactamente la misma cadena a mas de 40km de mi casa. Porque la nueva directiva no quiere respetar mi reducción de jornada con horario parcyado fijo de mañanas xq quiere gente versátil que hagas turno partidos todos y cada uno de los días.